Бути дівчиною в IT
Як дівчата змінюють світ, обираючи кар’єру в ІТ
Ласкаво просимо у світ технологій
Технічні спеціальності, зокрема розробку програмного забезпечення, часто вважають радше чоловічим напрямком діяльності, надто складним чи нудним заняттям для жінок.
В переважній більшості жінки в ІТ працюють на нетехнічних посадах, таких як HR чи маркетинг, однак впродовж останніх років частка жінок серед тестувальників чи розробників повільно, але зростає.
Як себе в ІТ реалізовують спеціалістки Tietoevry?
Які можливості є для жінок в ІТ?
Які знання та навики необхідні?
Дізнайтесь, читаючи надихаючі історії наших колег.
Інформаційні технології – це галузь, яка динамічно розвивається. Саме тому фахівець з IT також має перспективу постійного професійного розвитку і кар’єрного зростання. Звісно, конкурентна заробітна плата, комфортні умови праці й можливість вибору між роботою в офісі чи з дому є перевагами. Але мушу сказати, що я не схильна ідеалізувати цю сферу. Вважаю, що головне – знайти те, що тобі до душі.
Основний фокус Line Managerа – people management, а це – поняття комплексне. Менеджер має орієнтуватись в компетенціях своєї команди, вміти надавати конструктивний фідбек, ідентифікувати сильні сторони кожного спеціаліста та допомогти розвиватись у правильному напрямку та обирати ті проєкти, в яких потенціал кожного може розкритись максимально. Тобто, бути своєрідним коучем.
Вважаю IT сферу найбільш сучасною з точки зору побудови робочих процесів, прогресивною у створенні ефективних підходів для досягнення бажаного результату. Також мені подобається, що ця сфера є людиноцентричною – адже головний ресурс і цінність будь якої IT компанії це її спеціалісти. Через це IT компанії, і Tietoevry також - намагаються створити комфортні умови праці для людей, щоб досягти ефективності в виконанні робочих задач і лояльності до компанії.
Наші ідеї
© 2024 Tietoevry
